Voor pedagogisch medewerkers en leerkrachten die verdieping zoeken in hun werk
Je collega stapt op je af met een vraag.
“Wat zou jij doen als een kind blijft huilen bij het afscheid?”
Je luistert, stelt een paar gerichte vragen, denkt hardop mee.
Niet om te zeggen wat de ander móet doen, maar om samen te zoeken naar wat past.
Zonder dat je het misschien doorhebt, coach je al.
Want coachen begint niet met een functietitel.
Het begint met de manier waarop jij kijkt, luistert en begeleidt.
Misschien ben jij er wel helemaal klaar voor om dat talent verder te ontwikkelen.
🧭 Werkdruk en tekorten: juist nu is coachend werken van grote waarde
De werkdruk in de kinderopvang en het basisonderwijs is hoog. Teams zijn vaak onderbezet, en de dagen zitten vol met rennen, schakelen en regelen. Tijd om stil te staan bij pedagogische kwaliteit of samenwerking is schaars.
En juist dáárom zijn collega’s met coachende kwaliteiten onmisbaar.
Zij zorgen voor rust, reflectie en richting.
Voor het even stilstaan bij: “Wat gebeurt hier eigenlijk, en wat hebben we nodig?”
Een pedagogisch coach is geen extra laag, maar een waardevolle schakel om teams te versterken van binnenuit.
“Coaching is geen luxe. Het is een investering in veerkracht.”
✅ Checklist: ben jij een natuurlijke coach?
- Checklist: ben jij een natuurlijke coach?
- Collega’s vragen jou geregeld om hulp of feedback
- Je geniet ervan als anderen groeien in hun werk
- Je stelt liever vragen dan meteen oplossingen te geven
- Je hebt een sterk pedagogisch kompas én oog voor samenwerking
- Je zoekt meer afwisseling of verdieping in je werk
Herken jij jezelf hierin? Dan zou pedagogisch coach worden zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.
💬 Wat doet een pedagogisch coach (en wat niet)?
Een pedagogisch coach:
- Luistert met aandacht
- Stelt vragen die aan het denken zetten
- Helpt collega’s reflecteren op hun handelen
- Draagt bij aan de kwaliteit van het pedagogisch klimaat
- Werkt samen met leidinggevenden aan teamontwikkeling
Let op: coachen is geen leidinggeven. Het draait om verbinden, verdiepen en versterken
💡 Zo begin je vandaag al met coachend werken
Wil je ontdekken of coachen iets voor jou is? Probeer dan eens dit
- Vraag een collega: “Wat dacht je op dat moment?” in plaats van “Waarom deed je dat?”
- Geef waarderende feedback: “Wat ik mooi vond aan hoe jij het aanpakte…”
- Luister langer dan je gewend bent. Stiltes zijn vaak magisch.
Je zult merken: écht luisteren en reflecteren maakt al veel verschil.
🎓 Klaar om je coachvaardigheden professioneel te ontwikkelen?
Als je merkt dat coachen je ligt – en je wilt het goed leren – dan is de opleiding Pedagogisch Coach iets voor jou. Je leert:
- Professioneel coachen met impact
- Gesprekstechnieken en reflectievaardigheden
- Coachen in de context van kinderopvang of onderwijs
- Collega’s begeleiden zonder oordeel
De opleiding is praktijkgericht, inspirerend en direct toepasbaar.
🌟 Jij bent misschien al coach – je hoeft het alleen nog te versterken
Je hoeft niet te wachten tot iemand je “coach” noemt.
Als jij voelt dat je méér wil bijdragen,
als je energie krijgt van anderen begeleiden,
en als je klaar bent om zelf te groeien…
